当社では、新人事務社員（主に入社１～２年目）を対象に、１泊２日で集合研修を実施しています。　研修内容は、事務社員の心得に始まり、経理・総務事務、フロントロールプレイング、事業所間の情報交換など、多岐にわたります。　当社の事務社員は、前職まで事務経験が無かった人も多いのですが、色々な経験を持ち込んで仕事に活かしてもらえればと考えています。　お取引先様におかれましては、電話などのやりとりをする機会が […続きを読む]

　４月に入り企業や学校も新年度がスタートしました。今年は桜の開花が例年よりも早めで、大阪でも既に満開となりお花見シーズンがピークを迎えています。　当社では新システムの導入を来月に控え、テスト・検証が最終段階に入っています。あわせてお客様へのご案内についても順次進めてまいります。　政府のコロナ政策においては５月に感染症法上の分類を２類相当から５類相当へ引き下げる予定で、コロナ禍からの大きな転換点を迎 […続きを読む]

　当社の介護事業部では毎年不定期で、仕入メーカー様が発売する商品について採用検討会を開催しています。　昨年後半にも介護事業部の全所長と本社幹部が集まり、仕入先様のご協力のもと実機を取り寄せて、各事業所から要望の挙がってきた商品について議論を交わしました。　当社のお客様からの採用希望商品は多種多様で、各メーカー様は毎年色々な新商品を発表しています。当社では今後の出荷見込や他社取扱状況、メンテナンス性 […続きを読む]

　9月1日は「防災の日」です。　今年は6月に大阪で大きな地震があり、7月には西日本の広い地域で豪雨災害がありました。　当社の本社内には、災害時の非常電源を確保するために、エリーパワー社の蓄電池「パワーイレⅢ」を今年から導入しています。社内全ての電源をまかなうのは難しいため、基幹システムの電源確保を主な用途と考えています。　また、災害時の帰宅困難者用として、非常食や飲料水、防寒・保温シートを数年前か […続きを読む]

　当社では今年の夏に再開した社内懇親会に続いて、年末は４年振りとなる忘年会を各事業所で再開しました。　ということで１１月２２日に備品大阪、１２月１５日に介護阪神の忘年会に参加させてもらいました。コロナ禍以降に入社した社員をはじめ両事業所の社員とゆっくり話す機会を持てました。　コロナ禍には「忘年会や懇親会を再開出来る日はくるのか？」と考えていましたが、参加者が笑顔でワイワイしている様子を見ていると「 […続きを読む]