当社では、毎月1回、事業所のメンバーが集まって月例ミーティングを実施しています。　ミーティングの内容は、先月に受付した修理点検依頼に対する原因追究や再発防止策の検討、安全衛生・セキュリティ対策、今月の目標や行動予定など多岐にわたります。　毎月の進捗状況を振り返って、皆で情報を共有したり、今後について議論する事は、事業所運営において大切な時間と考えています。　これからも、各事業所で質の高いミーティ […続きを読む]

　今年２月１日付にて資本・業務提携した「株式会社アール・トップス」ですが、創業者の小川前社長が９月３０日付で退任されましたので、遅くなりましたがこの場をお借りして皆様にお知らせ致します。　創業以来、北海道内で旭川・札幌・苫小牧と３拠点を展開され２６年間にわたって活躍されてきました。今後は新会社を設立されて、ユーザー様に対してより一層緊密な事業活動を行われる予定です。　後任の私の役目は、小川前社長の […続きを読む]

　当社では、毎年大阪にて安全衛生委員会を開催しています。今年は2月15～16日に、各事業所より安全運転管理者もしくは安全衛生推進者が集まって開催しました。　安心で安全な企業体質の確立を目的として、１年間の安全衛生活動におけるデータや事例を収集し、毎期の安全衛生計画を立てています。　健康診断結果の報告に始まり、労働災害・自動車事故削減を目標として、事業所毎の安全巡視チェック表の分析、配送中のヒヤリハ […続きを読む]

　9月1日は「防災の日」です。　今年は6月に大阪で大きな地震があり、7月には西日本の広い地域で豪雨災害がありました。　当社の本社内には、災害時の非常電源を確保するために、エリーパワー社の蓄電池「パワーイレⅢ」を今年から導入しています。社内全ての電源をまかなうのは難しいため、基幹システムの電源確保を主な用途と考えています。　また、災害時の帰宅困難者用として、非常食や飲料水、防寒・保温シートを数年前か […続きを読む]

　コロナ禍で全てリモートにて実施していた社内研修ですが、５類への移行に伴い３年振りに対面での研修を再開しました。　５月末に全事業所の所長と本社幹部を対象にした幹部研修、６月は今期から主任となった社員６名を対象にした研修を開催しました。　どちらもの研修もリモートでも内容は伝わるかもしれませんが、久しぶりの再会や初対面をお互いに喜んでいる様子を見ていると、対面で開催する意義はあるなと感じました。　社内 […続きを読む]