マスクの着用について
３年にわたるコロナ禍で当たり前の光景となったマスクの着用ですが、３月１３日以降、個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断に委ねられることになりました。本人の意思に反してマスクの着用を強いる事がないように、また、個人の主体的な判断が尊重されるよう配慮が必要になります。
ただし、事業者が感染対策上又は事業上の理由等により、利用者又は従業員にマスクの着用を求める事は許容されるというのが厚生労働省の見解です。
当社の対応については、厚生労働省の基本的な考え方に沿った上で、以下の例のような場面においてはマスク着用を推奨とします。（例）複数人同乗の運転移動中、介護用品納品先のご利用者宅内や高齢者施設内、混雑している公共交通機関での通勤時など。
これまでも法的強制力があった訳ではありませんが、３年振りにマスクの着用が自由になる事を喜びたいと思います。感染症法上の分類変更は２か月後の５月からの予定ですが、今から待ち遠しいです。第何波まで数えるのか？と思っていましたが、ようやく終わりそうです。
（今年の誕生日プレゼントも香水でした）
当社では商品カタログを必要に応じて改訂・発刊しています。今期は昨年後半に備品事業部、今年早々に介護事業部のカタログをそれぞれ改訂しました。
備品事業部は創業以来４７年で第８刊ですが、介護事業部は発足以来２３年で第１７刊となりました。
どちらもお取引先や現場の皆様にとって見やすさ・分かりやすさを重視して制作しています。また、表紙は長年にわたって同じデザインを採用しているため、社名は掲載していませんが多くのお取引先の皆様には当社のカタログと認知して頂いております。
最近はデジタルカタログのニーズも増えてきており、当社ホームページへのアクセス件数も伸びています。今後もお客様の様々なご意見を踏まえながら、残すところと変えるところを見極めて制作していきたいと思います。
2023年新年ごあいさつ
新年あけましておめでとうございます。
日頃より皆様には多大なるご愛顧・ご支援を賜り、この場をお借りしまして厚く御礼申し上げます。
昨年は新型コロナの感染拡大をはじめ、ウクライナでの戦争や急激な円安・物価高など経営環境が大きく変化する１年となりました。
今年は長年かけて進めてきた新システムの運用を予定しています。お取引先の皆様には時期が近づきましたら、ご案内してまいります。
本年も皆様のお役に立てるように社員一同で努めてまいりますので、益々のお引き立てをよろしくお願い申し上げます。
年頭にあたり、皆さまのご健勝とご多幸をお祈り申し上げます。
（久しぶりにひいた新年のおみくじは大吉でした！）
